ANKARA – Sıhhat Bakanlığı’na bağlı kurum ve kuruluşlarda Covid-19 kapsamında olağanlaşma süreci ve alınacak önlemler belirlendi.
Yeni yayımlanan genelgeyle 26 Ağustos 2020’deki ‘Kovid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler’ bahisli genelge yürürlükten kaldırıldı.
SIHHAT ÇALIŞANINA İSTİFA YASAĞI YENİLENDİ
Sıhhat Bakanlığı, 81 ilin sıhhat müdürlüklerine gönderdiği genelgede, sıhhat çalışanlarına yönelik, “Her ne sebeple olursa olsun bu süreçte misyonundan çekilme (istifa) talebinde bulunan işçinin talepleri kabul edilmeyecek” unsuru yer aldı.
‘İZİN KULLANAN ÇALIŞANA ZORLAYICI SEBEPLER DIŞINDA VİLAYET DIŞINA ÇIKMAMALARI BİLDİRİLECEK’
Resmi yazıda, Sıhhat Bakanlığı bünyesinde çalışan işçiyle ilgili öteki düzenlemeler şu biçimde açıklandı:
* Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının 2 Haziran 2020’deki genel yazıları uyarınca, Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında vazife yapan gebe işçiye, hamileliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan mühlet içerisinde idari müsaade verilmesi uygulamasına devam edilecek.
* Çalışanın talebi halinde, 27 Kasım 2020’deki genel yazımız ile durdurulan, eşinin emekliye ayrılmasından kaynaklı atama, tahsil durumuna dayalı atama, alt ve üst hizmet bölgelerine atama ile karşılıklı yer değiştirme ve engelli durumundan kaynaklı atamalara müsaade edilecek.
* 27 Ağustos 2020 tarihli ‘esnek çalışma’ bahisli genel yazımız yürürlükten kaldırılmış olup Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında vazife yapan bütün işçi, 2 Mart 2021’de tam vakitli olarak mesailerine devam edecek. Gerektiğinde vilayetlerde valilerce farklı mesai saatleri belirlenmesi halinde mesai konusunda bu saatlere riayet edilecek.
* Sıhhat hizmetinin sunumunda artan acil bir gereksinim olması halinde, idari müsaadeli sayılan işçinin, mezkur müsaadelerinin sonlandırıp vazifelerine dönmelerinin sağlanmasına ait olarak kurum amirlerine yetki verilmiş olup, bu kapsamda müsaade kullanan çalışana zorlayan sebepler dışında ikamet ettikleri vilayet dışına çıkmamaları bildirilecek. (DUVAR)
Gazete Duvar
