İşçi ve patron konfederasyonlarından kısa çalışma ödeneği için ortak davet yapıldı. İşçi konfederasyonları Türk-İş ve Hak-İş ile patron konfederasyonu TİSK, uygulamaya devam edilmesini ve kapsamının genişletilmesini istiyor.

Türk-İŞ Lideri Ergün Atalay, Hak-İş Lideri Mahmut Arslan ve TİSK Lideri Özgür Burak Akkol bu hedefle bugün bir sefer daha ortak açıklama yaparak, hükümete seslendi.

Salgın sürecinin birinci gününden bu yana üç konfederasyonun eşgüdüm içerisinde ortak talepleri cumhurbaşkanı ve bakanlara ilettiği belirtilen açıklamada şöyle denildi:

“Hepimizin ortak gayesi istihdamın korunması oldu. Bu kapsamda kısa çalışma ödeneği kurallarının kolaylaştırılması en değerli talebimiz oldu. Iktisat idaremiz de kısa çalışma ödeneği, olağanlaşma takviyesi ve öbür birçok düzenlemeyle, çalışanın ve patronun yanında olduğunu gösterdi, göstermeye de devam ediyor. Biz de tüm bu çalışmalar için teşekkürü bir borç biliyoruz. Bugüne kadar toplumsal taraflar olarak, çalışanlara ve işletmelere ortak yarar sağlayan tüm uygulamaların sözcüsü ve sonuna kadar destekçisi olduk.

TALEPLER

Olağanlaşma çalışmalarının devam ettiği bugünlerde, daha evvel de kimilerini lisana getirdiğimiz ve hâlâ yeniliğinin sürdüğünü düşündüğümüz ortak taleplerimizi tekrar dikkatlere sunmak istiyoruz. 24 Temmuz 2020 tarihinde maddeleşen İşsizlik Sigortası Kanunu ile Kimi Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’da da belirtildiği üzere yıl sonuna kadar kısa çalışma ödeneğinin mühletini sektörel olarak farklı ayrı yahut bir bütün olarak uzatılabilmesini olumlu karşılıyoruz. Bu çerçevede istihdama da katkı sunacağına inandığımız kimi taleplerimiz şu biçimde sıralanıyor:

-Yeni düzenlemede de belirtildiği üzere kısa çalışma ödeneğinin yıl sonuna kadar sektörel olarak farklı başka yahut bir bütün olarak uzatılması,

-Kısa çalışma ödeneği uygulamasından sistem dışında kalanların yararlanabilmesi için ödeneğe erişimin kolaylaştırılması,

-Çalışma barışı ve toplumsal adaletin korunması gayesiyle kısa çalışma ödeneği ile çalışanın fiyatı ortasındaki farkı ödemeyi üstlenen patronlar için getirilecek teşvik düzeneği ile patronun fark ödemesi konusunun özendirilmesi,

-İşveren tarafından kısa çalışma ödeneği kapsamındaki çalışana yapılan fiyat farkı ödemelerine gelir vergisi muafiyeti sağlanması,

-İŞKUR tarafından kimi işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden sehven yapılan ve işverenle-çalışanın kusurunun bulunmadığı fazla ödemelerde, geri ödeme konusunun işçi-işveren münasebetlerini bozmayacak halde İŞKUR tarafından giderilmesi, tarafları mağdur etmeyecek bir tahlilin bulunması,

-İstihdamını koruyan ve toplu iş kontratı ile çalışan işletmelerin, olağanlaşma sürecinde ek teşviklerle desteklenmesi.
(EKONOMİ SERVİSİ)

Gazete Duvar